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民营银行扩员背后:金融科技加速发展,对信息技术人才需求量大

时间:2020-05-11 | 来源:棋牌游戏评测网 | 作者:棋牌游戏评测网 | 阅读:8721次 |

民营银行扩员背后:金融科技加速发展,对信息技术人才需求量大

21世纪什么最贵?人才!

民营银行最有价值的财富是什么?科技人才!

与分支机构众多的传统商业银行相比,只能 一行一店 经营的民营银行在营业网点方面并无优势,加之成立时间短,体量小,客户基础薄弱,在市场打法上,民营银行更趋于扬长避短,走互联网化的棋牌游戏评测网发展道路。《每日经济新闻》记者注意到,当下多家民营银行发布的社招岗位中,不少与金融科技、信息技术有关,有的甚至占比达到七成以上。而从校园招聘的岗位来看,培育科技后备人才的意图亦十分明显。

市场定位的背后,是越来越为鲜明的人才特点。从员工岗位结构来看,科技和风控类人才在前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行这三大互联网银行中已至少占据了员工总数的半壁江山。而对于其他民营银行来说,信息技术人才的占比也普遍在30%、40%以上。

互联网银行纷纷 求贤

细究民营银行的招聘信息,不难发现,前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行等互联网银行正在按照自身的定位和特点,不断网罗信息技术类人才。

成立于2014年的前海微众银行,不但是国内首家民营银行,也是国内首家互联网银行,去年底资产规模已达2200亿元,位居18家民营银行之首。虽说资历最老、沉淀最深,但从其招兵买马的动作来看,这家依靠 纯线上服务 模式运营的银行仍在吸纳新生力量。

目前来看,前海微众银行是三大互联网银行中放出社招职位最多的银行。其官网显示,截至7月29日,该行面向社会招聘的在招职位共有98个,需求人数为159人。其中,大部分职位的工作地点在深圳,少量职位工作地点在上海。

从前海微众银行近百个社招职位类型来看,提供职位最多的是技术研发类岗位,职位数量有26个,如后台开发工程师、技术产品设计工程师、终端开发工程师、系统测试工程师等职位都在对外招聘。其次是IT服务支持专员、IT项目管理经理等技术服务支持类岗位,职位数量有11个。仅这两类岗位提供的职位数量,就占到了该行社招岗位总数的近四成。

从岗位人员需求数量看,技术研发类、技术服务支持类、技术运营类这三大直接与技术相关的岗位分别拟招聘71人、11人、13人,合计95人,占前海微众银行目前社招总人数的60%。

而对于浙江网商银行来说,去年员工数量几近翻番后,目前仍没有停下招人的步伐。2018年,该行将业务从线上电商延展到了线下门店,并协同各地政府建立区域专属授信模式,将业务触角探入农村市场,年末员工总数达到720人,相较年初的377人,增加了343人。

阿里巴巴集团社招官网信息显示,从6月下旬至今,浙江网商银行对外放出包括金融产品经理、企业信贷产品运营、贷后风险管理专家等在内的至少24个招聘职位,类别涉及商业型、产品运营、决策科学、结算服务、资金管理等等。 (责任编辑:棋牌游戏评测网) 本文地址:/koubei/20200511/3918.html

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